|
| ادامه مطلب...
مقدمه:
زمان ويژگي اصلي طبيعت است اندازگيري آن دربنياد علم مي باشد سومريان اولين كساني بودند كه ساتل وروز را به چندين واحد تقسيم بندي نمودند سال آنها 12ماه را سامل مي شد وهرماه داراي 30روزبود كشيشيان مصري سال رابه 365روز تقسيم بندي نمودند دوره كامل نورخورسيد دريك روز به 10ساعت تقسيم شده بود كه به10انگشت مطابقت داشت سحر وغروب خهرگدام يك ساعت را شامل مي شد كه جمعاٌ12ساعت مي شد.
همچنين شب12ساعت رادربرداشت ومجموع ساعات ذدريك رئز24ساعت بود ساعات روشنايي روز بوسيله ساعتهاي سايه اي علامتگذاري مي شد وساعتهاي شب بوسيله ظهور ستنارگان بناربراين ساعتهاي شب وروز از نظر اندازه 9مسان نبودند آنها به انتقال فصلي خورشيد ودرخشش ستارگان وابسته بودند.
آغاز واقعي اندازه گيري زمان كليپ سيدرا مي باشد يك ساعت آبي كه زمان را بوسيله خالي كرده وپركردن يك ظرف اندازه گيري مينمود درقرن دهم دانشمندان غرب شاخص افتابي را توسعه بخشيدند كه دقيقاٌ ساعتهارا درسرتاسر سال بصورت دوايري نشان مي داد واولينم واحد استنفاده از واحدهاي ثابت زمان بوده است كه درنهايت اروپائيها درطي قرن17و18 آن رات بهبود ودراكتبر سال1960يعني يازدهمين كنفرانس عمومي درمورد وزن ومقياس ها درپاريس منعقد گرديد دقت زمان رااصلاح وثانيه را بعنوان مدت سيكلهاي 770،631،192،9 ازپرتوافشاني تعريف نمودند كه با يك حركت انتقالي يا تغيير درسطح انرژي اتم سزيم همراه مي باشد.
هركسي يك برنده بالقوه است بعضي افراد نقاب بازنده برچهره دارند اجازه ندهيد ظاهر آ نها شمارا گول بزند (دكتر اسپنسر جانسون)
جمله بالا نشان وهنريك مديرلايق وشايسته است كه تو.انسته براساس مطالبي كه درجريان مقاله اريه شده است زمان را تحت مديريت خويش درآورده وبا كارمند يابي درست اهداف سازماني ورفتار انساني را آميخته ومنافع فاراد وسازمان را سامان بخشيده است.
طرح سؤال:
چرا مديريت زمان درسازمانها بايد نهادينه گردد؟
شايد يخن گفتن وارايه يك پاسخ منطقي براي چنين سؤالي دروهله اول وشروع مقاله براي خواننده يك مقدار ناباورانه وثقيل باشد به همين خاطر لازم است با تحليل كوتاهي از نحوه مديريت مديران ادارت وسازمانها وشركتهاي فعلي اندكي زمينه براي جواب سؤال فراهم آيد.
لازم است بدانيم درتحقيقاتي كه تاكنون درسراسر دنيا درخصوص نحوه مديرت مديران صورت گرفته است آنهارا به2دسته تقسيم كرده اند
