(ان الله لا يغير مابقوم حتى يغيروامابأنفسهم..باز بايدسرنوشت رااز سرنوشت)

 
 
آسیب‌های پیدا و پنهان منابع انسانی نالایق
|

به خاطر میخی نعلی افتاد. به خاطر نعلی اسبی افتاد. به خاطر اسبی سواری افتاد. به خاطر سواری جنگی شکست خورد. به خاطر شکستی مملکتی نابود شد و همه اینها به خاطر کسی بود که میخ را خوب نکوبیده بود.

به خاطر عدم تشخیص یک مسأله نه چندان پیچیده توسط امدادگر موساکو (!)، اتومبیلی آب و روغن قاطی کرد! به خاطر درک اشتباه ایراد در واشر درسوپاپ بجای واشرسرسیلندر توسط یک آدم مجاز دیگر، موتور به شدت جوش آورد! به خاطر عدم مهارت کافی عاملیت مجاز موساکو، بیش از دو میلیون تومان الکی هزینه شد، بیش از چهل روز تلف گردید و همه اینها به خاطر امدادگر نالایق روز اول بود.

واقعاً مصیبت ما در زندگی روزمره این است که هیچ کس مهارت کافی در کاری که تابلوی آن را بالای سرش زده است ندارد. حاشیه‌ها آن قدر ما را احاطه کرده‌اند که پرداختن به اصل فراموش شده و انواع هزینه‌ها از مالی و جانی و زمان را باید خرج کنیم تا وضع موجود را حفظ کنیم. اگر استخدام آن امدادگر درست انجام می‌شد، اگر آموزش او درست بود و اگر ارزیابی عملکردش درست صورت می‌گرفت، ما الان شده بودیم آلمان! که نمونه‌ای برتر در خدمت رسانی خودرو است.

چند نکته:

  • من به نام تجاری آن تضمین کننده مشهور خدمات اعتماد کردم و این همه بلا سرم آمد. کلاً بهتر است به چیزی اعتماد نکنیم.
  • همین شرکت پیشگام در رضایت مشتری، خبر ندارد که تابلوهای بزرگ غیرمجازی با امضای "عاملیت مجاز" ایشان بالای سر مغازه‌های فراوانی در خیابانها نصب شده است. بدتر آنکه هرگونه ارتباط با ایشان را تکذیب می‌کنند! به نظرم مدیران موساکو باید قراردادی با یک گروه متخصص چشم پزشکی ببندند تا قوه باصره منابع انسانی این شرکت تقویت شود. واحد پدر نیز در این زمینه کم‌کاری کرده و باید در معاینات ادواری سال 92 چکاپ بینایی را بطور ویژه در دستور کار قرار دهد.
  • ساختار شغلی و کارراهه امدادگران زحمتکش موساکو بهتر است به شیوه نوین تغییر کند و در آموزش ایشان تجدید نظر شود. در غیر این صورت واژه مأنوس تر گمراه گر، جایگزین امدادگر شود تا مردم درک بهتری از مدل کسب و کار ایشان بدست آورند.


نویسنده : احمد محمودی
تاریخ : یکشنبه شانزدهم تیر ۱۳۹۲
زمان : 11:41
مدیریت مالی چیست؟
|

مدیریت مالی را میتوان اینگونه تعریف نمود:

مدیریت منابع مالی در یک تجارت یا سازمان به منظور دستیابی به اهداف مالی.

اهداف کلیدی در مدیریت مالی عبارتند از:

-تهیه پول برای کسب و کار

-ایجاد وجه نقد

-دستیابی به بازده مناسب و کافی از سرمایه گذاری با توجه به خطراتی که کسب و کار و منابع سرمایه گذاری شده با آن مواجه هستند.

سه عنصر اساسی از فرایند مدیریت مالی عبارتند از:

1-برنامه مالی: مدیریت نیاز دارد به اطمینان از اینکه دارایی کافی در زمان مناسب برای تعیین نیازهای کسب و کار در دسترس قرار دارند. در کوتاه مدت پشتوانه مالی ممکن است برای سرمایه گذاری در تجهیزات و سهام و یا پرداخت به کارمندان و ایجاد اعتبار مورد نیاز باشد. در میان مدت و بلند مدت ، پشتوانه مالی ممکن است برای بالا بردن ظرفیت تولیدی و یا برای خرید بکار رود.

2-کنترل مالی: کنترل مالی یک فعالیت مهم و ضروری برای اطمینان از دستیابی به اهداف تجاری میباشد. کنترل مالی به سوالاتی از این قبیل می پردازد:

آیا دارایی های مورد نیاز تجارت تامین شده اند؟

آیا دارایی ها به طور کارا مورد استفاده قرار گرفته اند؟

آیا تصمیمات مدیریت در راستای جذب سهامداران و هماهنگ با قوانین تجاری میباشد؟

3-تصمیم گیری مالی:جنبه اصلی تصمیم گیری مالی مرتبط است با سرمایه گذاری، تامین مالی و سود سهام. سرمایه گذاری ها باید از یک راهی تامین مالی شوند، بدین منظور راههای مختلفی وجود دارد مانند تامین مالی از طریق فروش سهام جدید، استقراض از بانکها و یا گرفتن اعتبار از عرضه کنندگان.

یک تصمیم کلیدی مالی این است که آیا سودهای بدست آمده از طریق تجارت باید نگهداشته شوند یا اینکه بین سهامداران توزیع گردند؟ به عنوان مثال اگر سود سهام تقسیمی بیش از اندازه باشد کسب و کار ممکن است با کمبود منابع مالی برای سرمایه گذاری و رشد درآمد و سود در آینده مواجه شود.

منبع:tutor2u.com


نویسنده : احمد محمودی
تاریخ : یکشنبه شانزدهم تیر ۱۳۹۲
زمان : 11:40
:: عقیده که شما را در زندگی عقب نگه می دارد
:: باباگرگر روستا وزادگاه من
:: اولین برف زمستانی 1401 مبارک
:: تئوری مدیریت بحران
:: تبریک
:: تبریک
:: چند استراتژی مهم درخصوص مدیریت فناوری اطلاعات
:: روش تهیه سرمایه مورد نیاز برای شروع يك کسب و کار اینترنتی موفق
:: پیشاپیش سال نومبارک
:: هوش سازمانی چیست؟
:: حوزه هاي پيچيدگي علم وتئوریهای مرتبط با آن
:: روش تهیه سرمایه مورد نیاز برای شروع يك کسب و کار اینترنتی موفق
:: باورها چگونه شکل می گیرند؟
:: چگونه می توان ازاسرار قدرت تاثیرگذارخود بهره جست
:: تکامل در ابزارها و مفاهیم مدیریت دانش