|
هفت سين سازماني ( هفت برنامه تحول اداري)
1. سوا نمودن وظايف تصدي گري سازمانها از وظايف حاكميتي وبرونسپاري آنهابه بخش غير دولتي
2. ساختار سازمانها براساس نيازها مورد بررسي ، بازنگري و اصلاح قرار گيرند.
3. سنجش و ارزشيابي عملكرد سازمانها مورد اهتمام قرار گيرد.
4. ساماندهي فرايند استخدامي براي شايسته گزيني و شايسته سالاري انجام شود.
5. سواد مورد نياز براي انجام بهتر خدمات و افزايش مهارتها و توانمنديها فراگرفته شود.
6. سهل و آسان نمودن فرايندهاي انجام كار براي ارائه خدمات بهتر و بيشتر
7. سرعت ارائه خدمات به ارباب رجوع همراه با ادب و نزاكت افزايش يابد.
با اجرا و گسترش هفت سين اداري ، طبيعت سازمانها رنگ و بوي بهاري پيدا كرد و مردم از طراوت و شادابي آنها بهره مند خواهند شد.